La phase d'évaluation du dossier

 

 

SOMMAIRE

 

              1 - Validation des pièces justificatives

 

              2 - Etablissement des propositions

 

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1 - Validation des pièces justificatives –  avis des chefs d’établissement, des DCIO et  des  corps d’inspection (POUR LES PERSONNELS AFFECTES DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS DU SECOND DEGRE UNIQUEMENT)

 

A  l’issue  de  la  phase  de  constitution  des  dossiers  par  les  agents,  votre  chef  d’établissement  ou  supérieur hiérarchique et le cops d’inspection seront invités à formuler un avis sur votre dossier, via l’application I-PROF. Ces avis seront formalisés sur la fiche de synthèse établie pour chaque agent promouvable, reprenant les principaux éléments de votre situation professionnelle et complétés par une appréciation littérale.

 

Vous aurez ultérieurement la possibilité de consulter ces avis.

2 - Etablissement des propositions

 

Le barème indicatif est le suivant :

 

A -  PARCOURS DE CARRIERE                                 48 points maximum

 

Echelons (professeurs agrégés HC)

- 2ème échelon sans ancienneté :  3 pts,  

- 2ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 6 pts

- 2ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 9 pts

 

- 3ème échelon sans ancienneté :  12 pts,

- 3ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 15 pts

- 3ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 18 pts

- 3ème échelon (ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours : 21 pts

 

- 4ème échelon sans ancienneté :  24 pts,

- 4ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 27 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 30 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours : 33 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 3 ans et 3 ans 11 mois et 29 jours : 36 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 4 ans et 4 ans 11 mois et 29 jours : 39 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 5 ans et 5 ans 11 mois et 29 jours : 42 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 6 ans et 6 ans 11 mois et 29 jours : 45 pts

- 4ème échelon (ancienneté égale ou supérieure à 7 ans) : 48 pts

 

Echelons (professeurs certifiés, PLP, PEPS, CPE, PSYEN HC

- 3ème échelon sans ancienneté :  3 pts,

- 3ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 6 pts

- 3ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 9 pts

 

- 4ème échelon sans ancienneté :  12 pts,

- 4ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 15 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 18 pts

- 4ème échelon (ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours : 21 pts

 

- 5ème échelon sans ancienneté :  24 pts,

- 5ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 27 pts

- 5ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 30 pts

- 5ème échelon (ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours : 33 pts

 

- 6ème échelon sans ancienneté : 36 pts

-  6ème échelon (ancienneté compris entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 39 pts

- 6ème échelon (ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois et 29 jours) : 42 pts

- 6ème échelon (ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours : 45 pts

- 6ème échelon ancienneté égale ou supérieure à 3 ans : 48 pts

 

Un agent ayant une appréciation « Insatisfaisant » ne bénéficie pas de point quel que soit l’échelon.

Ces conditions s’apprécient au 01/09/2017

 


B -  PARCOURS PROFESSIONNEL : appréciation Recteur sur 140 points maximum

- exceptionnel :                        140 points

- très satisfaisant :                    90 points

- satisfaisant :                           40 points

- insatisfaisant :                                    0 point

 

 

L’appréciation qualitative porte, pour les 2 viviers,  sur le parcours professionnel et la valeur professionnelle de l’agent au regard de l’ensemble de sa carrière, et tient également compte, pour le seul 1er vivier, des fonctions exercées mentionnées à l’article 1 de l’arrêté du 5 mai 2017.