Afin d'avoir des informations à jour, veuillez vous rendre vers le nouveau site de la CGT Éduc Versailles :

https://www.cgteduc-versailles.fr

Les organisations syndicales régionales SNUipp-FSU, FSU, CGT Educ’action, SUD Éducation et CNT apportent leur soutien à l’équipe enseignante de l'école Pasteur de Saint-Denis et exigent le maintien sur l’école des 6 collègues menacé·es de mutation-sanction.

Elles soutiennent toutes les initiatives du collectif de mobilisation de l’école Pasteur et appellent les collègues à un rassemblement massif devant le ministère de l’éducation nationale le mercredi 20 avril à 14h, y compris en se saisissant des préavis de grève.

Le RDV pour cette manifestation est place Jacques Blainville (Métro Solférino)

Les dossiers de candidature à un poste de coordonnateur ULIS sont à transmettre au plus tard le 15 avril 2022.

Les enseignants du 2nd degré doivent transmettre leur dossier via Colibris tandis que ceux du 1er degré doivent s'adresser à leur DSDEN.

Après avoir été attaqué·es dans un mensuel d’extrême-droite, des collègues sont sous la menace d’une mutation-sanction par le DASEN de la Seine-Saint-Denis et le recteur de l'académie de Créteil !

Les organisations syndicales SNUipp-FSU 93, SNES-FSU 93, CGT Educ’action 93, Sud éducation 93 et CNT éducation 93 apportent leur soutien à l’équipe enseignante et continueront de combattre les idées et les méthodes de l’extrême-droite.
Elles exigent le maintien sur l’école des 6 collègues menacé-es de  mutation-sanction et appellent :
- au rassemblement vendredi 8 avril à 12h devant la DSDEN à Bobigny
- à la grève mardi 12 avril avec rassemblement à la DSDEN 93, jour où des collègues iront consulter leur dossier.

Pétition de soutien sur Change.org

Les personnels concernés ont été informés par leur messagerie I-PROF de la nécessité de compléter leur dossier et de mettre à jour leur CV dans la perspective des campagnes de promotion de grade.

Attention à partir de cette année, il n'est plus utile de candidater à la classe exceptionnelle.

Les professeurs agrégés seront destinataires au plus tard le 18 avril 2022 d’un courriel les informant de leur éligibilité ou non au vivier 1 de la classe exceptionnelle.

Les personnels relevant des corps à gestion déconcentrée seront destinataires au plus tard le 6 mai 2022 d’un courriel les informant de leur éligibilité ou non au vivier 1 de la classe exceptionnelle.

En cas de non-éligibilité, ils disposeront d’un délai de 15 jours à compter de la réception du courriel pour fournir les éventuels éléments permettant de justifier de leur éligibilité. A l’expiration de de ce délai, ils seront informés de l’acceptation ou non de leur dossier parmi les éligibles à la classe exceptionnelle au titre du premier vivier.

Pour en savoir plus

Le serveur SIAM / I-Prof est ouvert cette année du 14 mars (12h) au 27 mars (23h59), il y a donc moins de deux semaines pour faire ses vœux.

Les accusés de réception, à éditer sur I-Prof à partir du 28 mars, sont à faire signer par son·sa chef·fe d'établissement puis à téléverser sur Colibris, avec les pièces justificatives éventuelles.

Vous avez jusqu'au 4 avril pour le faire, sachant qu'il y a un week-end entre ces deux dates..

La CGT Éduc'action Versailles vous donne toutes les informations nécessaires pour formuler vos vœux de mutation dans l'académie.

Pour vous accompagner, prenez contact avec les élu·es de la CGT Éduc'action Versailles :

• eluscgtversailles@gmail.com
• 06 40 16 79 39

Les élu·es de la CGT Éduc'action Versailles organisent des webinaires d'information pour vous accompagner dans vos vœux :

• mercredi 16 mars, de 18h à 19h

• mercredi 23 mars de 18h à 19h

La circulaire sur le changement de discipline est parue. Les dossiers sont à compléter, à faire signer par son ou sa cheffe d'établissement et à téléverser sur la plateforme Colibris au plus tard le

30 mars 2022

Les résultats du mouvement interacadémique sont parus le 9 mars.

Les barres d'entrée dans les académies sont disponibles sur le site du ministère :

Carte des résultats du mouvement interacadémique.

Si vous n'êtes pas satisfait du résultat, vous pouvez déposer un recours.

À partir des documents de ce GT, à la rentrée 2022, le soldes des créations/suppressions dans les classes d’entrants sera de moins 196 places ( – 158 en 2nd Bac Pro et – 38 en CAP). Des suppressions de places dont les conséquences se feront sentir sur plusieurs années…

Comment rendre attractive la voie pro ?
Depuis de nombreuses années, nous portons la revendication d’une politique académique de promotion de la voie professionnelle sous statut scolaire. À l’heure actuelle, il y a une forte promotion institutionnelle de l’apprentissage et les équipes seules se déplacent dans les collèges pour présenter les formations et promouvoir la voie scolaire. Cela passe par une véritable politique de communication et de valorisation de la formation sous statut scolaire Cela demande une professionnalisation de la communication et une prise en charge institutionnelle.

• CPE, pas manager !
• Guide syndical des AEd
• CPE : conditions de travail, Risques psycho-sociaux, souffrance au travail

Les barèmes du mouvement interacadémique ont été transmis aux personnels qui y ont participé. Vous pouvez les consulter sur I-Prof.

Si vous souhaitez le contester car des éléments de votre situation n'auraient pas été pris en compte par l'administration, vous pouvez le faire sur Colibris.

N'hésitez pas à prendre contact avec les élus de la CGT Éduc'action Versailles :

• eluscgtversailles@gmail.com
• 06 40 16 79 39

La circulaire académique sur les demandes de temps partiel vient de paraître.

Le dossier de demande est à transmettre via le portail Colibris au plus tard le 28 janvier 2022.

Il est à noter que la date nationale du 31 mars 2022 que l'on trouve dans le l'article R911-5 du Code de l'Education sera respectée pour les demandes de droit et pour les entrants dans l'académie de Versailles à l'occasion du mouvement inter-académique.

La circulaire académique encadrant les demandes de détachement dans les corps de certifié·es, d'agrégé·es, de PLP, de professeur·es d'EPS, de CPE ou de Psy EN est parue le 20/12/2021.

Les dossiers de nouvelle demande sont à transmettre au plus tard le 21 janvier 2022 à cette adresse.

La situation sanitaire est extrêmement tendue partout. Les mesures prises par le Gouvernement et Jean-Michel Blanquer sont gravement insuffisantes. La communication insultante, méprisante et déconnectée du  Ministre  et  du  Gouvernement  est  toujours  plus  insupportable.  La  politique  menée  conduit  à  une désorganisation  absolument  inédite  dans  les  établissements  et  prive  notre travail  de  sens  en  nous empêchant d’accomplir nos missions.  

Nos organisations syndicales dénoncent le mépris du Ministre pour les personnels et pour les élèves, il dénonce  son  incapacité  à  sécuriser  les  collèges,  les  lycées  et  les  CIO  dans  un  contexte  de  circulation intense du Covid 19 et de déclenchement du plan blanc dans les hôpitaux francilien. [...]

Sommaire

• Édito
• Retour sur la carte des formations
• Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
• Contre la suspension des Psy-EN
• Quelle politique de recrutement au sein de l'académie de Versailles ?
• Les sales profs

Malgré la situation sociale, le gouvernent a décidé de mettre en œuvre la réforme de l’assurance chômage qui fera des ravages parmi les plus précaires. Pendant ce temps, le CAC 40 se porte bien et établit des records ! Tout va bien pour les actionnaires ! Les salarié·es font le constat de la dégradation de leur pouvoir d’achat. Après des années de gel du point d’indice, la question des salaires devient brulante. Afin de compenser l’inflation, le SMIC a augmenté de 2,2% au 1er octobre. C’est une conséquence mécanique prévue par le code du travail. Mais rien n’est prévu pour le dégel du point d’indice. Notre ministère ne conçoit les augmentations que sous forme indemnitaire ou en heures supplémentaires et alors que la valeur du point est gelée depuis 10 ans. La CGT éducation mettra toute son énergie pour construire avec les salarié·es les mobilisations nécessaires....

Le  présent  cahier  est  donc  un  outil  de liaison  entre  les  sections  dans  les  lycées  et  les  représentant.e.s  de  la  CGT auprès du rectorat. Les groupes de travail  auront  lieu  les  mercredi  et  jeudi  1 et  2  décembre  prochains.  Nous  vous demandons donc de faire le point sur la situation  dans  vos  lycées.  Toutes  les informations sont importantes :

• Organisation des filières,
• Mise en place des familles de métiers,
• Taux de remplissage des sections,
• Équipement des plateaux techniques,
• Dédoublements,
• Fonctionnement de la co-intervention, du chef d’oeuvre
• Présence et remplissage des UFA...

 
N’hésitez  pas  à  nous  faire  remonter toutes  ces  informations  afin  que  vos représentant.e.s  interviennent  le  plus efficacement possible.

Outre le dossier papier, vous pouvez le faire à l'aide d'un questionnaire en ligne :

État des lieux des lycées professionnels.

Voici le calendrier du mouvement interacadémique pour la rentrée 2022 :

• ouverture du serveur SIAM sur I-Prof du mardi 9 novembre 2021 à 12h00 au mardi 30 novembre 2021 à 12h00 ;
• téléversement du dossier de mutation signé par le·la chef·fe d'établissement (avec les pièces justificatives) entre le 1er décembre et le 6 décembre 2021 à minuit sur le portail Colibris ;
• affichage du barème retenu le 10 janvier 2022 à 12h00 ;
• transmission des demandes de correction des barèmes entre le 10 janvier et le 27 janvier 2022 à 16h00, toujours sur le portail Colibris.
  
• résultat du mouvement le 3 mars 2022.

Pour en savoir plus et trouver le dossier de suivi :

Notre enquête nationale a montré que beaucoup de CPE subissent des pressions hiérarchiques quotidiennes et des injonctions paradoxales (contradictoires), qui les mettent en difficulté dans leurs pratiques professionnelles. Cette souffrance au quotidien peut entraîner arrêts maladie, dépression et même burn-out… Ces Risques Psycho-Sociaux, souvent ignorés, sont au cœur de nos pratiques.

Comment faire pour obtenir de l’aide ? La CGT Éduc’action rappelle qu’elle porte cette question de la santé au travail depuis de très nombreuses années. Afin d’améliorer les conditions de travail des personnels CPE, elle compte s’appuyer sur le travail mené dans l’académie de Versailles entre 2015 et 2017 pour informer l’ensemble des collègues et camarades des autres académies. Elle vise un travail de mutualisation à travers ce document, les préconisations qu’il porte et le développement d’outils locaux pour entamer des actions.

1. Édito
2. Relations avec la direction
3. Temps de travail
4. Revendications de la CGT Éduc'action

La circulaire sur les postes adaptés de courte durée (PACD) ou de longue durée (PALD) vient de paraître. Elle concerne les enseignants, personnels d'éducation et Psy EN titulaires confrontés à des difficultés professionnelles pour raisons de santé. Elle précise les conditions d’affectation, la procédure d’entrée et de maintien sur poste adapté et fixe le calendrier des opérations pour la rentrée scolaire 2022-2023.

La date butoir pour les demandes de ce type est fixée au 17/12.

• Bilan de rentrée
• Déclaration des élus CGT au CTA

Le CTA de rentrée est l’occasion pour notre administration et les organisa-tions syndicales représentatives de faire le point sur le début de l’année. Le CTA de rentrée avait les points suivants à l’ordre du jour :

• Point sanitaire.
• Bilan de rentrée du point de vue des effectifs et des personnels.
• La mise en place du CIA pour les personnels ATSS.
• Les questions diverses.

1. Édito
2. Quel bilan pour la rentrée
3. Au rectorat, beaucoup de temps et d'argent au service d'une transformation à la Blanquer / Macron
4. Projet local d'évaluation : une étape de plus dans la hiérarchisation des lycées !
5. La CGT Éduc'action reçue dans les lycées pour les non-titulaires
6. Budget des lycées en Île-de-France : toujours plus d’inégalités, de discrimination et de sécuritaires !
7. Pressions et sexisme à la DSDEN 91
8. Lycée Paul Belmondo : assez de souffrance au travail !
9. Les sales profs
10. Contacts

Tous et toutes le 19 octobre place Edmond Rostand à Paris (RER Luxembourg) à 13h pour  manifester jusqu’au ministère de l’Éducation nationale et faire entendre notre colère !
Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une  avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique mais bien en deçà d’une réelle revalorisation salariale. La progression de 10 points d’indice tous les trois ans est largement insuffisante et est déjà rattrapée par l’inflation et l’augmentation du SMIC au 1er  octobre.
Si l’action syndicale a permis que toutes les années d’AESH ou d’AED-AVS soient prises en  compte lors du classement dans la nouvelle grille, ce n’est pas le cas des années sous contrat  aidé (CUI et CAE – PEC). La création d’un corps de fonctionnaires catégorie B, l’abandon des  PIAL, l’arrêt de la mutualisation à outrance : ces revendications restent pleinement d’actualité.

Notre région connait une forte progression démographique. Ni l’Education Nationale, ni le Conseil Régional n’ont mis les moyens pour y faire face. Pour cette rentrée, la région inaugure seulement deux lycées (Pierrefitte et Palaiseau). Concernant les profils de ces deux lycées, on peut remarquer une différence assez nette. Le lycée international de Palaiseau a la particularité de regrouper des territoires favorisés et un petit bout de Massy, un seul collège REP. Le territoire de Pierrefitte présente un profil exactement à l’opposé, avec assez peu de collèges non classés dans son secteur de recrutement.

La circulaire sur le classement est parue. En prenant en compte des services effectués avant l'obtention du concours, le processus du classement prend en compte l'ancienneté et permet permet un reclassement à un échelon supérieur au 1er échelon, suivant les situations.

Circulaire académique du 20 septembre 2021 pour l'année scolaire 2021-2022

• annexe 1 - dossiers de classements 2021 (dossier de classement)
• annexe 2 - dossiers de classements 2021 (prise en compte de services à l'étranger)
• annexe 3 - dossiers de classements 2021 (aucun service à déclarer)

Les élus de la CGT Éduc'action Versailles peuvent contrôler votre reclassement. Pour cela, vous pouvez prendre contact par téléphone (06 40 16 79 39), par courriel (eluscgtversailles@gmail.com).

La date limite à laquelle les secrétariats des établissements doivent remonter les dossiers complets est fixée au 22 octobre 2021.

La circulaire expliquant la procédure à suivre pour faire un recours contre l'avis finale de la rectrice sur les rendez-vous de carrière de l'année scolaire 2020-2021.

Les collègues concerné·e·s recevront un avis sur leur messagerie académique et sur Iprof. Le délai pour lancer le recours est de 30 jours francs à partir de la réception de cet avis.

"À compter de la réception de la demande,[l'administration] disposera à son tour d’un délai de 30 jours francs pour réviser, le cas échéant, l’appréciation finale. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision.

En cas de rejet du recours, les personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale disposent d’un nouveau délai de 30 jours francs suivant la réponse ou l’absence de réponse de l’autorité concernée pour demander la saisine de la commission administrative, d’une demande de révision."

En cas de refus de l'administration, les agent·e·s ont alors à nouveau 30 jours pour porter réclamation selon les procédures décrites ci-dessous :

• Pour les agrégés, les recours sont à adressés à l'adresse suivante : recoursappreciationagreges2020@education.gouv.fr

• pour tous les autres corps (personnels enseignants, d'éducation, Psy EN), le recours se fait à partir d'un formulaire disponible à cette adresse : https://demarches.demarches.ac-versailles.fr/recours-rendez-vous-carriere/

La circulaire cadrant l'organisation des élections des représentants des personnels, des parents et des élèves au CA est parue le 14 septembre.

Ces élections devront avoir lieu au plus tard avant la fin de la 7e semaine suivant la rentrée scolaire, soit au plus tard le :

16 octobre 2021

La circulaire sur le remboursement partiel des frais de transport est parue. Il faut faire remonter le dossier par le secrétariat de votre établissement.

La circulaire sur le forfait mobilités durables est également parue. Pour bénéficier des 200 € qu'elle propose, il faut déclarer faire ses trajets domicile-travail en vélo ou en co-voiturage.

Elle n'est pas cumulable avec le remboursement partiel des frais de transport.

Deuxième phase : affectation en établissement

Circulaire rectorale, en date du  8 juillet 2021, sur les modalités d’affectation des personnels d’enseignement et d’éducation stagiaires du second degré – rentrée scolaire 2021

Le calendrier selon les disciplines est disponible dans la circulaire et ici.

Les résultats d'affectation seront publiés à partir du mardi 20 juillet 2021, pour l'ensemble des corps et des disciplines, sur l'application ALADDIN.

En savoir plus...

La circulaire « demande d'admission à la retraite 2021-2022 et 2022-2023 » est parue, elle concerne les demandes d'admission à la retraite du 1er septembre 2021 au 31 août 2023 et s'adresse 

- aux personnels d'encadrement : Inspecteurs d'académie, inspecteurs pédagogiques régionaux, inspecteurs de l'éducation nationale, personnels de direction, A.E.N.E.S.R. et attachés de l'administration, directeurs des services ; 

- aux personnels enseignants du premier degré

- aux personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré ; 

- aux personnels administratifs des services académiques et des établissements scolaires, aux personnels médico-sociaux, aux personnels de recherche et de formation du rectorat et des E.P.L.E. ainsi qu'aux adjoints techniques des établissements d'enseignement (A.T.E.E.), détachés sans condition de durée.

À cette circulaire sont jointes 5 annexes :

Annexe 1 : les différents types de retraite ;

Annexe 2 : poursuite des fonctions au-delà de la limite d'âge ;

Annexe 3 : relèvement de l'âge légal et de la limite d'âge de départ à la retraite ;

Annexe 4 : demande des poursuites de fonction au delà de l'âge légal de départ à la retraite

Annexe 5 : annulation demande de retraite.

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